社会で働くことにおいて、
スキル（技術・知識）・経験はとても大切です。
就ける仕事が変わったり、お給料が変わったり、
自分の人生を大きく左右するものがスキル・経験です。
ナゴヤホカンでは、さまざまなスキルアップが出来る、
さまざまな経験を積むことができる環境を整えています。
それは皆さんの成長が会社の成長につながるからです。
今できないことを私たちの会社で攻略し、
自分にあった仕事を見つけてください！
ナゴヤホカンに飛び込む君を、私たちは待っています！
ナゴヤホカンファシリティーズ株式会社
代表取締役 三口大登
OCCUPATION
システム全体が効率よく稼働するためのメンテナンスを担います。点検／整備・修理／チューニングなど幅広く取り扱います。
工事の計画、立案、工程・収支、安全・品質管理を行います。より高品質な工事を安全に施工します。
機械設備やシステム全体を検証し適切な提案を行います。また、機械設備の管理を経営的視点からサポートします。
ディープラーニングなど最新の情報処理技術を用いて予知保全を提供します。他、お客様のご要望によりAIシステム開発も行います。
CAREER PLAN
ナゴヤホカンでは大きく５つのステップに分かれてレベルアップができます。
ステップの中で経験値（技術・資格・実績）を積み、
条件を満たすことでどんどん上にあがれる環境が整っています。
また、適性や希望しだいで職種をまたいだ仕事もできるから思いがけない経験、
新しい自分に出会うことがあるかも！
いろいろな職種を経験してレベルアップしよう！
キャリアアップにおいて資格はとても重要！資格補助は勿論、講習会などを開催し資格取得を支援します！
入社してから一定の期間の後は適性や希望を考慮し他職種の仕事もできます。幅広い経験を得られます！
ナゴヤホカンが目指すのは社員一人ひとりが一経営者として会社を良くしていくこと。会社を任せることができると思えば、社長就任も夢じゃない！求む、社長！
トレイニー
入社から最長３年半はトレイニー期間として基礎的な仕事内容を覚えてもらう期間になります。先輩について学びつつ、空き時間などは資格試験の勉強時間に当てることもできます！
基礎的な資格を早くとり、なるべく早くトレイニーを卒業しよう！
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必要条件
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ナゴヤホカンファシリティーズに入社すること！ |
|---|---|
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終了条件
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基礎を覚え、仕事について学ぶ |
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期 間
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最長３年半（試用期間は３か月～最長半年） |
ステップアップ
トレイニーを終えたら基礎はカンペキになってるはず！
トレイニーで得た知識や技術を発揮してひとり立ちしていこう！
一人で現場を任されることもあれば少人数のグループの責任者になることも！
また、エンジニアに向け資格の勉強もできるとレベルアップが早まるぞ！
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必要条件 |
トレイニーを終了 |
|---|---|
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期 間 |
入社から2年〜10年 |
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年 収 |
約300-450万 |
1人で点検、緊急対応する
協力業者の指揮を取る
センサ取付け／現場ネットワーク構築／データ計測
職長を務める
主任技術者補佐を務める
基本的な図面と資料の精査、修正／見積もり作成
エンジニア
エンジニアにレベルアップしたら一通りの仕事はカンペキ！
これまではスタッフとして携わっていた案件を管理者・責任者としてさまざまな案件を担当していこう！
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参考資格
経験年数 |
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|---|---|
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期 間
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5年〜25年 |
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年 収
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約400-600万 |
工事責任者を務める
工事見積、予算管理を行う
システム設計／見積、予算管理の作成／プログラム開発
下請工事主任技術者、
現場代理人を務める
工程表、工事予算の作成
小規模工事を計画・立案／エネルギーデータ分析／提案書の作成／提案営業
プロフェッサー
ステップアップ、エンジニアを経た君は一人前！
マスターの終了条件は資格・経験年数ではなく実績の数になっていくので、これまで経験を活かしてより大きな現場の管理者として活躍していこう！
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参考資格
経験年数 |
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|---|---|
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期 間
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7年〜45年 |
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年 収
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約400-800万 |
四半期工程の立案
月次工程立案、人員の手配
工事見積、予算管理の作成
エリアマネージャーを務める
アプリケーション開発、PJマネージャー、 AI・情報処理システムのプログラム開発
元請工事主任技術者、現場代理人を務める
中規模下請工事主任技術者、現場代理人を務める
工程表、工事予算の作成
中規模工事を計画・立案
エネルギーデータの分析
提案書の作成
提案営業
エキスパート
ここまで来た君はすごい！みんなが目指す領域として 大規模・複数の案件や、PJの責任者、部門長やより広範囲なエリアの統括として自社・他社をまとめていこう！この先に経営陣になることも！
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参考資格
経験年数 |
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|---|---|
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年 収
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約550-1000万 |
部門長を務める
予算管理を務める
部門長を務める/より高度なAI・情報処理システムの開発
部門長を務める
元請工事主任技術者、現場代理人を務める
大規模下請工事主任技術者、現場代理人を務める
工程表、工事予算の作成
大規模工事を計画・立案
エネルギーデータの分析
提案書の作成 提案営業
ナゴヤホカンでは資格取得・経験年数に応じたランクアップ制度の他、利益の貢献度、現場をこなした数など、評価をどんどん上げることができる制度が整っています。
評価基準例
SENIOR VOICE
実際にナゴヤホカンファシリティーズで働いている先輩社員たちの入社動機や、仕事内容とやりがいをご紹介！
これから入社する方たちへのメッセージもあります！
当社では「これをやったら業務が改善できるのでは？」というアイデアが出たら直ぐに上司、社長に提案し、実現に向けて動き出します。
社員の年齢層が広いからこそ、立場の上下は関係なく良いアイデアは存分に活かされます。近年は全社員が社長と直接面談をする制度もできたことから、より社内で意見を言いやすい風土になってきています。
だからこそ、高卒の方の若いアイデアを活かし、より上のステップへ行ける道が用意してあります。
ぜひその若い発想力を当社で活かしてください。
わたしたちの使命は、ビルや商業施設などの機械設備を末永く、価値ある状態に保つこと。 みなさんが快適に、安全に過ごすためには必要不可欠な存在だと思っています。 人々の暮らしの中で、私達が手掛ける施設が形として残ることに大きなやりがいを感じます。
当社では、働き方改革を始めとした残業時間の規制や、職種をまたいだスタッフ同士のフォロー体制など、作業の偏りが出ないような取り組みを行っています。案件の大きさによっては大変な時期もありますが、比較的残業は少ないため、私生活も充実させることができます。
REQUIREMENTS
| 必要学歴 | 高校、専門学校、高専、大学、大学院卒業予定、第2新卒の方 |
|---|---|
| 業務内容 | メンテナンス／施工管理／営業コンサルティング／ITエンジニア |
| 勤務時間 | AM8：00～PM17：00 （現場職は案件により変動あり） 休日：会社カレンダーによる |
| 初任給 | 208,000円 |
| 評価基準 | 資格取得、経験年数に加え、下記を加味して評価します。
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| 福利厚生 | 厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険あり／交通費支給／資格取得支援援助／養老保険／取引先施設優待／卒業祝い金（希望制）、親孝行期間の付与※
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|---|---|
| 応募方法 | 当WEBサイトのエントリーフォームよりお問い合せの上、2週間以内に履歴書をお送りください。
書類送付先 〒462-0834 |
| 選考方法 |
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COMPANY
| 社 名 | ナゴヤホカンファシリティーズ 株式会社 |
|---|---|
| 本 社 | 〒462-0834 名古屋市北区長田町二丁目十七番地 TEL（052）911-9326 / FAX（052）916-2061 |
| 静岡営業所 | 〒422-8034 静岡県静岡市駿河区高松一丁目十二番一号 TEL（054）237-8288 / FAX（054）237-8289 |
| 事 業 | 管工事／機械器具設置工事／電気工事業 |
| 従業員数 | 18名（内専門技術者15名） （管工事士、電気工事士、施工管理技士、ボイラ整備士、ボイラ技士、エネルギー管理士 ） |
| 主な取引先 |
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